Травля на рабочем месте редко бывает очевидной. Она проникает через неуместные шутки, отвергаемые идеи, тонкие подколы во время совещаний, необъяснимые задержки в выполнении задач и постепенное перекладывание ответственности на одного человека. Если человек постоянно вынужден защищаться, то проблема не в нем, а в токсичной рабочей среде.
Понимание этого— первый шаг к защите психического благополучия. О способах борьбы с агрессией рассказала «АиФ» психолог Ольга Романив.
Свежие комментарии